Führungstage zur Stärkung des gemeinsamen Führungsverständnisses.

Kundencase aus dem Bereich Öffentlicher Sektor und Behörden.

Die Landesverwaltung eines Fürstentums, die vielfältige Leistungen für Bürgerinnen und Bürger erbringt und rund 1'100 Mitarbeitende umfasst.

Die Herausforderung.

Ein gemeinsames Führungsverständnis über zahlreiche, thematisch unterschiedliche Ämter hinweg verankern.
Führungskräfte verbinden und ein gemeinsames, alltagstaugliches und modernes Führungsverständnis schaffen.
Einen praxisnahen Transfer sicherstellen, damit Prinzipien moderner Führung im Arbeitsalltag wirksam werden.

Ein spürbar gestärktes, gemeinsames Führungsverständnis als Kompass für den Verwaltungsalltag.
Hohe Resonanz und positives Feedback auf konkrete, sofort umsetzbare Ansatzpunkte.
Intensiver Erfahrungsaustausch und Vernetzung über Ämtergrenzen hinweg.
Nachhaltige Anschlussfähigkeit und der Wunsch nach breiterer Vermittlung an die Mitarbeitenden.

Was wir gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet und umgesetzt haben.

Die Gestaltung der Führungstage für insgesamt 180 Führungskräfte erfolgte in Co-Creation mit internen Expertinnen und Experten.
Die Beratung bei der Auswahl des Keynote-Speakers stellte sicher, dass moderne Führung authentisch und aus der Praxis vermittelt wurde.
Moderation durch das abwechslungsreiche Programm, mit einem klaren Spannungsbogen und hoher Aktivierung.
Gestaltung von vier parallelen Workshops, um die Leitprinzipien Empowerment & situative Führung sowie Purpose & Ziele zu vertiefen.
Der Praxistransfer wurde durch handfeste Ansatzpunkte und zwei konkrete Führungstools gesichert.