Wir verstehen Leadership-Entwicklung als integralen Bestandteil Ihrer Kultur- und Change-Vorhaben. Ob praxisnahe Führungstrainings, 360°-Feedback oder individuelle Coachings: Wir beherrschen die einzelnen Disziplinen in der Tiefe und kombinieren die passenden Interventionen zu einer ganzheitlichen Lernreise, die auf Ihre spezifischen Herausforderungen zugeschnitten ist. So befähigen wir Ihre Leader, Wandel zu inspirieren und ihre Teams wirksam in die Zukunft zu führen.
Leadership.
Wirksame Führung übersetzt Strategie in Performance und Kultur. Wir befähigen Ihre Führungskräfte, Teams zu Höchstleistungen zu inspirieren und Ihr Unternehmen sicher in die Zukunft zu führen.
Unsere Angebote in der Übersicht
Führungskräfte zusammenbringen und die Einheit als Führungskader stärken durch Vernetzung und inhaltlichen Austausch.
Ergebnis:
- Führungskräfte werden miteinander auf wichtige Themen eingestimmt, um mit einer Stimme zu sprechen
- Motivation durch inspirierende Key Note-Speaches
- Grossgruppenmoderation für involvierenden Austausch
Führungskompetenzen bewusst reflektieren und gezielt entwickeln.
Ergebnis:
- 360° Feedback-Prozess mit Führungskompetenzen, die sich an den Werten und Führungsgrundsätzen orientieren.
- Multi-perspektivische Einblicke auf die eigene Wirkung und Aufdecken von blinden Flecken.
- Hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung auf Basis von Feedbacks statt Vermutungen.
Selbstreflexion zum Auftakt von Entwicklungsprozessen durch den Einsatz von bewährten digitalen Profilen gezielt fördern.
Ergebnis:
- Selbsterkenntnis zu den persönlichen Stärken und Entwicklungsfeldern mit bewährten 360-Grad-Feedback-Profilen ermöglichen.
- Individualisierte Lernpfade sowie Trainingsschwerpunkte, auf Basis der konkreten Bedürfnisse der Teilnehmenden gestalten.
- Eine Grundlage, um Entwicklungsprogramme zu planen und den Erfolg zu evaluieren.
Die Führungskräfte sowie Talente mit massgeschneiderten Entwicklungsprogramme weiterentwickeln.
Ergebnis:
- Systematische Gestaltung des Entwicklungsprogramms bzw. Lernpfads – je nachdem ob erfahrene Führungskräfte oder engagierte Talente.
- Neue Verhaltensweisen mit passenden Impulsen, Erfahrung, Methoden und Leadership-Tools entwickeln.
- Signifikant erhöhte Bindung von High Potentials durch persönliche Förderung.
Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen mit Mindset, Skillset und Toolset.
Ergebnis:
- Entwicklungsbedürfnis adressiert mit anschlussfähigen Trainingsinhalten.
- Training mit bewährten Methoden und dem Einüben von neuen Verhaltensweisen für den Praxistransfer.
- Maximaler Praxisbezug durch «Trainings-Gyms» zu realen Fallbeispielen.
Führungskräfte bei der Meisterung anspruchsvoller Situationen unterstützen und persönliche Entwicklungsschritte ermöglichen.
Ergebnis:
- Eingefahrene Verhaltensmuster reflektieren und effektivere Gewohnheiten entwickeln.
- Souveräne und effektive Bewältigung von komplexen Führungsherausforderungen.
- Nachhaltige Verhaltensänderungen und Entfaltung des vollen Führungspotenzials.
Was unsere Kunden sagen
Pfyffer Partner hat unsere Kadertagung inspirierend moderiert und praktisch mit Workshopselementen begleitet – ein echtes Highlight. Die Energie, die an diesem Tag entstanden ist, wirkt positiv nach.
Thomas Kind Amtsleiter Personal und Organisation, Liechtensteinischen Landesverwaltung (LLV)
Das 360-Grad-Feedback war und ist ein ganz wichtiges Element und hilft uns im Entwicklungsprozess unseres Führungsteams. Die regelmässige Durchführung fördert eine offene Feedbackkultur.
Oliver Reich Managing Director, SWICA Health AG
Der Einsatz des Persönlichkeitsprofils zu Beginn des Führungstrainings war extrem hilfreich. Es hat die Selbstreflexion enorm beschleunigt und uns eine gemeinsame Sprache für die weitere Arbeit gegeben.
Peter Statz Leiter Departement Mananagement, HWZ
Das Leadership-Programm von Pfyffer Partner war mehr als eine Reihe von Trainings. Unsere Führungskräfte erlebten eine perfekt orchestrierte Entwicklungsreise, die unsere Führungsteams gestärkt und ein gemeinsames Führungsverständnis geschaffen hat. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen wurde spürbar vorangebracht.
Dominik Kurmann Regionsleiter, EM
Die Führungstrainings von Pfyffer Partner sind massgeschneidert und stärken unsere Kultur. Die Inhalte sind absolut praxisnah und interaktiv gestaltet und mit konkreten Anregungen für den Transfer in den Alltag.
Pascal Sidler Stadtschreiber, Stadt Uster
Das Coaching mit Pfyffer Partner hat mir geholfen, eine komplexe Teamsituation zu meistern. Mein Coach war der perfekte Sparringspartner, um meine eigenen Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen.
Tilo Pille Teamleiter Business Intelligence & Real Estate Systems, Helvetia Asset Management
