Leadership

Führungstrainings nach Mass

Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen mit Mindset, Skillset und Toolset.

Wir machen Führungskompetenz trainierbar. In unseren interaktiven «Trainings-Gyms» wird neues Verhalten nicht nur verstanden, sondern intensiv geübt, bis es im Alltag sitzt.

Ihre Herausforderung

Ihre Führungskräfte benötigen gezielte Unterstützung in einem spezifischen Thema wie Konfliktmanagement, Change Leadership oder wirksame Kommunikation.
Sie suchen nach einem Trainingsformat, das maximalen Praxisbezug hat und sich an den realen Fallbeispielen der Teilnehmenden orientiert.
Das Training soll mehr sein als ein einmaliger Impuls und zu einer nachhaltigen Verhaltensänderung führen.

Ihr Ergebnis

Ein spürbarer Kompetenzzuwachs in den für Sie relevanten Führungsthemen.

Das konkrete Entwicklungsbedürfnis wird mit anschlussfähigen Trainingsinhalten adressiert.
Das Training kombiniert bewährte Methoden mit dem intensiven Einüben von neuen Verhaltensweisen für den Praxistransfer.
Maximaler Praxisbezug wird durch «Trainings-Gyms» zu realen Fallbeispielen der Teilnehmenden sichergestellt.

Unser Ansatz: Was uns auszeichnet

Erlebnisorientiertes Lernen: Bei uns wird mehr geübt als zugehört. Wir machen neue Verhaltensweisen in praxisnahen Simulationen und Übungen erleb- und erlernbar.

Modular und flexibel: Wir stellen aus unseren bewährten Trainingsbausteinen ein Programm zusammen, das genau auf Ihren Bedarf und Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist.

Toolbox für den Alltag: Die Teilnehmenden erhalten konkrete, einfach anwendbare Werkzeuge und Leitfäden, die sie direkt nach dem Training in ihrem Führungsalltag einsetzen können.

Termin vereinbaren

Unsere Trainings in der Übersicht

Wir entwickeln individuell zugeschnittene Trainingsinhalte, die auf Ihre spezifischen Ziele und Anforderungen abgestimmt sind.

Agiles Projektmanagement

Agile Werte und Methoden wie Scrum/Kanban erfolgreich in Ihrer Arbeit einsetzen (inkl. Zertifikat).

Change Management

Grundlagen von Business Transformation, um Veränderungsprozesse effektiv zu steuern.

Effiziente Meetings

Die wertvolle Zeit optimal für produktiven Austausch und gemeinsame Entscheidungsfindung nutzen.

Entwicklungsgespräche

Entwicklungsgespräche effektiv führen und die Potentiale Ihre Mitarbeiter freisetzten.

Konfliktmanagement

Konflikte konstruktiv lösen und die Zusammenarbeit im Team verbessern.

New Leadership

Neue Leadership-Konzepte, um Motivation und Innovation der Mitarbeitenden zu steigern.

Projektmanagement

Projekte strukturiert abwickeln und so die Effizienz Ihrer Organisation steigern.

Schwierige Gespräche führen

Souverän und lösungsorientiert in kritischen Dialogen agieren.

Self-Leadership

Mit Resilienz und gutem Selbstmanagement die Herausforderungen als Führungskraft gesund meistern.

Teamführung

Erfolgreiche, motivierte Teams durch bewährte Führungskonzepte und moderne Methoden.

Workshop-Moderation

Innovative Workshops kreativ und einbindend leiten können.

Unser Vorgehen

1. Schritt

Bedarfsanalyse

In einem Gespräch mit Ihnen klären wir die genauen Lernziele und die spezifischen Herausforderungen der Zielgruppe.

2. Schritt

Massgeschneidertes Design

Wir konzipieren das Training mit einem passgenauen Mix aus Impulsen, interaktiven Übungen und Transferaufgaben.

3. Schritt

Interaktive Durchführung

Unsere erfahrenen Trainer sorgen für eine dynamische und vertrauensvolle Lernatmosphäre, in der intensiv und praxisnah gearbeitet wird.

Die Führungstrainings von Pfyffer Partner sind massgeschneidert und stärken unsere Kultur. Die Inhalte sind absolut praxisnah und interaktiv gestaltet und mit konkreten Anregungen für den Transfer in den Alltag.

Pascal Sidler Stadtschreiber, Stadt Uster