Die Themen entstehen aus den Fragen unserer Kundinnen und Kunden. Alle Details und die Anfrage finden Sie auf der Seite des jeweiligen Roundtables.
17Nov.
Dienstag, 17.11.202618.00 bis 20.00 Uhr, in Zürich
Was es braucht, damit Feedback und Mitarbeiterdialog wirken: Motivation, Machbarkeit, Anstoss und Begleitung. Ein kurzer Impuls aus Forschung und Praxis, danach Austausch in kleiner Runde.
Leadership360-Grad-Standortbestimmung
Details und Anfrage26Nov.
Donnerstag, 26.11.202618.00 bis 20.00 Uhr, in Zürich
Wir haben Lehrpersonen und Schulleitungen gefragt, wo sie bei KI stehen und was sie brauchen. Am Roundtable diskutieren wir die Ergebnisse der Umfrage mit Ihnen.
KI-EinführungKI-Weiterbildung für Lehrpersonen
Details und Anfrage3Dez.
Donnerstag, 03.12.202618.00 bis 20.00 Uhr, in Zürich
Wir haben einen bewährten Ansatz für die KI-Befähigung entwickelt. An diesem Abend lernen Sie ihn am Praxiscase der Stadt Uster kennen: warum er funktioniert, welche Fehler typisch sind und worauf Sie achten sollten.
KI-EinführungPraxisbeispiel Stadt Uster
Details und AnfrageVon der Anfrage bis zum Protokoll: 2 Stunden in kleiner Runde.
Begrüssung, kurze Vorstellungsrunde und Ihre Erwartungen an den Abend.
Rund 20 bis 30 Minuten aus unserer Praxis und aus der Forschung, als Anstoss für das Gespräch.
Moderierte Diskussion entlang der Fragen, die die Gäste mitbringen. Jede Stimme hat Platz.
Wir halten die wichtigsten Erkenntnisse fest. Danach Apéro und Austausch.
«In einer kleinen Runde sagen Führungskräfte, was sie wirklich beschäftigt. Genau dort beginnt Entwicklung.»
Die Roundtables bilden eine Serie: jedes Mal ein Thema, ein kurzer Impuls und ein Abend in Zürich.
Wer einmal dabei war, bekommt das Protokoll und die Einladung zu den nächsten Terminen. So entsteht ein Kreis, der sich kennt.
Marc Pfyffer, Ihr Gastgeber
Roundtable-Netzwerk 2027
Die Roundtables gehen 2027 weiter. Wir möchten Sie als Teil unseres Netzwerks aufnehmen und die Themen besprechen, die Sie gerade beschäftigen. Schreiben Sie uns gerne Ihren Vorschlag. Daraus planen wir die Runden des nächsten Jahres.
Ihr Vorschlag geht direkt an unser Team. Wir melden uns, sobald das Thema geplant ist.
360-Grad-Feedback und kontinuierliche Dialoge als Führungskultur, mit einer Live-Demo des 360-Grad-Zyklus in LEADO, unserer Software für Führung und Performance Management.
Kompakter Input zu Strategie, Datenschutz und Befähigung: warum KI-Einführung Führungsarbeit ist und wie ein strukturiertes Befähigungsprogramm in der Praxis aussieht.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns, wir antworten gerne.
Auf der Seite des jeweiligen Roundtables fragen Sie mit einem kurzen Formular einen Platz an. Wir melden uns innert zwei Arbeitstagen mit der Bestätigung.
Je nach Thema fünf bis zehn Gäste aus verschiedenen Organisationen, damit jede Stimme Platz hat.
Nichts. Der Roundtable ist unsere Einladung, mit Apéro.
In Zürich. Den genauen Ort erhalten Sie mit der Bestätigung.
Neue Termine kündigen wir im Newsletter «Praxis-Impulse» an, einmal im Monat. Sie finden sie zudem immer auf dieser Seite.
Vieles aus den Roundtables lässt sich am besten im Gespräch klären. Das Beratungsgespräch dauert 30 Minuten und ist kostenlos. Gemeinsam klären wir:
Ihre Ansprechpersonen
Marc PfyfferGründer und Managing PartnerE-Mail schreibenLinkedIn
Kerstin RuferManaging PartnerE-Mail schreibenLinkedIn
