Tools für Führung und Performance Management.

Was wir in Projekten entwickelt haben, geben wir weiter.

Alles auf dieser Seite ist in Projekten entstanden, weil wir etwas brauchten, das es so nicht gab: eine Software für Führung und Performance Management, ein Buch, eine Handkarte für die Hosentasche.

Ins Gespräch kommen

Die Performance-Management-Software, die Führung einfach macht.

LEADO ist die eigene Performance-Management-Software der Pfyffer Partner AG. Sie verbindet Ziele, Feedback, Führungsgespräche und Entwicklung zu einem durchgängigen Führungsprozess. Entstanden aus über 20 Jahren Kultur- und Führungsentwicklung mit unseren Kundinnen und Kunden.

Datenverarbeitung in der Schweiz
revDSG- und DSGVO-konform

LEADO entdecken Demo buchen

Ziele

Übersetzen Sie Ihre Strategie in klare Unternehmens-, Team- und persönliche Ziele.

Mehr auf leado.ch

Feedback

Etablieren Sie eine Feedbackkultur mit rollenbasiertem 360-Grad-Feedback, Teamfeedback und Pulsbefragungen.

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Führungsgespräche

Bereiten Sie Mitarbeitergespräche digital vor, strukturieren Sie Vereinbarungen und Follow-ups.

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Laufbahn und Entwicklung

Halten Sie Laufbahnperspektiven gemeinsam fest und planen Sie Entwicklungsschritte.

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**Sandra Steffen**, CFO und Verwaltungsrätin, KMS AG

Beratung und Software aus einem Haus.

Software allein verändert keine Führung. Deshalb gestalten wir zuerst mit Ihnen den passenden, schlanken Prozess und unterstützen ihn dann digital. Sie wählen, wie Sie LEADO einführen:

Selbstständig einführen

Für Organisationen, die ein eingespieltes Performance-Management haben und intern jemanden, der die Einführung trägt.

Mit Unterstützung von Pfyffer Partner

Für Organisationen, die die Einführung gezielt erleichtern und beschleunigen möchten.

In unseren Beratungsprojekten ist LEADO Teil der Leistung Performance Management. Sie können LEADO auch ohne Beratung nutzen, die Preise finden Sie auf leado.ch.

Performance Management Preise auf leado.ch

Pfyffer Partner und LEADO ergänzen sich: 20 Jahre erfolgreiche OE-Beratung mit über 200 Projekten und die Plattform für Führung und Performance Management ergeben Führung, die wirkt.

So kommt LEADO in Ihre Organisation.

Wir begleiten Sie von der Discovery über die Einführung bis ins erste Führungsjahr und verankern neue Routinen dort, wo sie wirken: im Arbeitsalltag.

LEADO Discovery2 bis 3 Monate
Ein bis zwei Teams erproben LEADO anhand konkreter Führungsanwendungen, etwa Zielen oder 360-Grad-Feedback. Prozesse und Konfiguration werden auf die Organisation abgestimmt.
EinführungPilotierung 4 bis 8 Wochen
Technisches und organisatorisches Set-up, Training von Führungskräften und Mitarbeitenden, Pilotierung während 4 bis 8 Wochen, Evaluation, Optimierung und Ausweitung auf die vorgesehenen Bereiche.
Erstes begleitetes Führungsjahrein vollständiger Führungszyklus
Begleitung über einen vollständigen Führungszyklus, Wirkungs- und Fortschrittsreviews, Unterstützung bei Anpassungen.
Betrieblaufend
LEADO ist im Führungsalltag etabliert. Selbstständige Weiterführung, punktuelle Unterstützung durch Pfyffer Partner.

Mehr zur Einführung auf leado.ch Demo buchen

360-Grad-Profile, die zeigen, wo man steht.

Auf Knopfdruck holt eine Führungskraft Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ein. Selbstbild und Fremdbilder erscheinen in einem Bericht, der Entwicklungsthemen sofort sichtbar macht. Dazu Kompetenz- und Persönlichkeitsprofile. Seit Jahren bewährt, im Browser, ohne Installation.

Ihre Führungsleitlinien als Ratingbogen, Bericht in Ihrem Look
CHF 190 bis 250 pro Profil, keine Jahreslizenz, kein Mindestbetrag
Daten in der Schweiz, ISO/IEC-27001-zertifiziertes Rechenzentrum

T-Profile kennenlernen Demo anfragen

Zwei kostenlose KI-Selbsttests.

Am Anfang jeder KI-Einführung stehen zwei Fragen: Wo steht unsere Organisation, und wo lohnt sich KI zuerst? Je ein Selbsttest gibt Ihnen in rund fünf Minuten die Antwort, mit einem Ergebnis, das Sie als PDF herunterladen können. Ihre Angaben bleiben in Ihrem Browser.

Kostenlos
Ohne Anmeldung
Ergebnis in rund 5 Minuten
Ergebnis als PDF

Für Ihre Organisation

KI-Kompass

Wo steht Ihre Organisation bei KI?

18 Aussagen zu sechs Handlungsfeldern, von der Strategie bis zur Führung
Ihr KI-Reifegrad als Profil, mit empfohlenem Einstieg
Die Handlungsfelder, in denen sich der nächste Schritt lohnt

KI-Kompass starten

Für Ihre Prozesse

KI-Potenzial-Check

Wo lohnt sich KI zuerst?

Drei bis sechs Abläufe wählen und nach fünf Kriterien einschätzen
Ihre Prozesse als Matrix: Potenzial und Umsetzbarkeit
Eine Rangliste, womit Sie beginnen sollten

KI-Potenzial-Check starten

Leadership-Fachpublikationen.

Bücher, Booklets und Toolboxen für Führung und Zusammenarbeit, entstanden in Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden. Sie bringen wissenschaftliche Modelle und bewährte Methoden aus über 20 Jahren Beratung in eine Form, die Sie direkt anwenden können.

Zum Shop

1 / 5

Alle Preise inkl. MWST. E-Books, E-Booklets und Toolboxen erhalten Sie nach dem Kauf direkt als Download, die Moderationskarten per Post. Bücher auf Anfrage mit individualisiertem Vorwort im Design Ihres Unternehmens.

In 30 Minuten wissen Sie, wie es weitergehen kann.

Annäherung kommt von Nähe. Das Beratungsgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Gemeinsam klären wir:

Welches Thema möchten Sie mit einem unserer Tools angehen?
Wie könnte ein erster gemeinsamer Schritt aussehen?

Beratungstermin

Ihre Ansprechpersonen

Marc PfyfferGründer und Managing PartnerE-Mail schreiben LinkedIn

Kerstin RuferManaging PartnerE-Mail schreiben LinkedIn

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