Vom Feedback zur echten Entwicklung.

Was es braucht, damit Feedback und Mitarbeiterdialog wirken: Motivation, Machbarkeit und Anstoss.

Mittwoch, 4. November 2026
16.00 bis 17.00 Uhr
Live online auf Microsoft Teams, kostenlos

Mit Marc Pfyffer und Kerstin Rufer

Marc Pfyffer und Kerstin Rufer lachen gemeinsam in einer Besprechung

Für wen: HR-Verantwortliche, Personalentwicklerinnen und Personalentwickler sowie Führungskräfte, die Mitarbeiterdialoge führen oder gestalten.
Format: Live online auf Microsoft Teams, 60 Minuten, kostenlos.
Danach: Alle Angemeldeten erhalten die Aufzeichnung per Mail.

Darum geht es

Das 360°-Feedback ist ausgewertet, im Mitarbeiterdialog sind Ziele vereinbart. Beim nächsten Gespräch stehen dieselben Ziele wieder auf dem Papier.

Am Willen liegt das selten. Ob aus Feedback Entwicklung wird, hängt von Faktoren ab, die die Forschung gut kennt. Im Alltag von Führung und Personalentwicklung kommen sie aber oft zu kurz.

Im Webinar stellen wir wissenschaftliche Erkenntnisse und Erfolgsfaktoren vor. Wir verbinden sie mit Erfahrungen aus unseren Projekten, damit Entwicklung bei den Menschen ankommt und im Alltag wirkt.

Wann 360°-Feedback gelingt.Was die Forschung über wirksame Feedbackprozesse sagt und woran sie in der Praxis häufig scheitern.
Was Mitarbeiterentwicklung wirksam macht.Welche Erfolgsfaktoren dafür sorgen, dass aus vereinbarten Zielen neues Verhalten wird.
Wie Sie das in der Personalentwicklung nutzen.Wie Sie die Erkenntnisse in Mitarbeiterdialog, Entwicklungsplanung und Begleitung durch Führungskräfte übertragen.

Was Sie mitnehmen.

Leitfaden für den Mitarbeiterdialog.Damit klären Sie, welche Unterstützung eine Person für ihr Entwicklungsziel braucht.
Beispiele aus der Praxis mit LEADO.Sie sehen, wie Führungskräfte mit unserem digitalen Führungstool LEADO Entwicklungsziele aus dem Mitarbeiterdialog im Alltag sichtbar halten. Feedback, Ziele und Fortschritte liegen an einem Ort, und Führungskraft und Mitarbeitende knüpfen regelmässig daran an. So bleibt Entwicklung auch zwischen zwei Gesprächen ein Thema.

Ihre Referierenden.

Seit über 20 Jahren begleiten wir Organisationen in der Schweiz und in Liechtenstein, bisher mehr als 100. In über 3'000 Workshops und Trainings haben wir gesehen, wo Entwicklung nach dem Gespräch hängen bleibt. Davon erzählen wir im Webinar.

Marc Pfyffer

Gründer und Managing Partner

Begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen und Institutionen in Kultur, Leadership und Change. Dozent für Leadership und Mitentwickler von LEADO, unserer Software für Führung und Performance Management.

Zum Profil

Kerstin Rufer

Managing Partner

Team- und Organisationsentwicklerin, seit 2001 als Beraterin, Trainerin und Coach in zahlreichen Transformationen. Schwerpunkte unter anderem New Performance Management und Führungskräfte-Coaching.

Zum Profil

Menschen stärken. Organisationen entwickeln.

Sichern Sie sich Ihren Platz.

60 Minuten ersetzen keinen Entwicklungsprozess. Sie gehen danach aber mit einem Leitfaden in Ihren nächsten Mitarbeiterdialog, den Sie direkt einsetzen können.

Die Anmeldung dauert eine Minute. Den Link zur Teilnahme erhalten Sie per Mail.

Mittwoch, 4. November 2026
16.00 bis 17.00 Uhr
Live online auf Microsoft Teams, kostenlos

Mit Marc Pfyffer und Kerstin Rufer

In den Kalender

Häufige Fragen.

Weitere Termine und Aufzeichnungen finden Sie in der Übersicht der Webinare.

Wie nehme ich teil?

Nach der Anmeldung erhalten Sie den Link zur Teilnahme per Mail. Das Webinar findet auf Microsoft Teams statt. Am Webinartag klicken Sie einfach auf den Link.

Ich kann am Termin nicht. Gibt es eine Aufzeichnung?

Melden Sie sich trotzdem an: Alle Angemeldeten erhalten nach dem Webinar die Aufzeichnung per Mail.

Kann ich Fragen stellen?

Ja. Ihre Fragen stellen Sie im Chat, wir nehmen sie live auf.

Muss ich LEADO kennen?

Nein. Das Webinar richtet sich an alle, die Feedback und Mitarbeiterdialoge führen oder gestalten. LEADO zeigen wir als Beispiel aus der Praxis.