Das Unternehmen 

Die Landesverwaltung eines Fürstentums, die vielfältige Leistungen für Bürgerinnen und Bürger erbringt und rund 1’100 Mitarbeitende umfasst.

Die Herausforderung

• Ein gemeinsames Führungsverständnis über zahlreiche, thematisch unterschiedliche Ämter hinweg verankern.
• Führungskräfte verbinden und ein gemeinsames, alltagstaugliches und modernes Führungsverständnis schaffen.
• Einen praxisnahen Transfer sicherstellen, damit Prinzipien moderner Führung im Arbeitsalltag wirksam werden.

Unsere Unterstützung

• Die Gestaltung der Führungstage für insgesamt 180 Führungskräfte erfolgte in Co-Creation mit internen Expertinnen und Experten.
• Die Beratung bei der Auswahl des Key-Note Speakers stellte sicher, dass moderne Führung authentisch und aus der Praxis vermittelt wurde.
• Moderation durch das abwechslungsreiche Programm, mit einem klaren Spannungsbogen und hoher Aktivierung.
• Gestaltung von vier parallele Workshops, um die Leitprinzipien Empowerment & situative Führung sowie Purpose & Ziele zu vertiefen.
• Der Praxistransfer wurde durch handfeste Ansatzpunkte und zwei konkrete Führungstools gesichert.

Das Ergebnis

• Ein spürbar gestärktes, gemeinsames Führungsverständnis als Kompass für den Verwaltungsalltag.
• Hohe Resonanz und positives Feedback auf konkrete, sofort umsetzbare Ansatzpunkte.
• Intensiver Erfahrungsaustausch und Vernetzung über Ämtergrenzen hinweg.
• Nachhaltige Anschlussfähigkeit und der Wunsch nach breiterer Vermittlung an die Mitarbeitenden.

Zu unseren Leistungen:

Leadership.