Wir sind Ihre Partnerinnen und Partner bei Entwicklungssprüngen wie
– Digitale Transformation
– Entwicklung zur agilen Organisation
– Neue Ausrichtung und Wachstum
Wir bei Pfyffer Partner binden die Menschen aktiv in den Veränderungsprozess mit ein.
Mit unserer ganzheitlichen Perspektive und langjährigen Erfahrung schaffen wir Klarheit in komplexen Situationen.
Gemeinsam mit Ihnen denken wir Ihre Führung und Zusammenarbeit neu und entwerfen praxisorientierte Lösungen, die Ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen.
Transformationsprozesse gestalten und begleiten.
Werte und Kompetenzen zum Leben bringen.
Zusammenarbeit agil und bereichsübergreifend gestalten.
Gemeinsam die Organisation am Markt ausrichten.
Unsere weitreichende Erfahrung umfasst ein breites Spektrum von Branchen. Wir sind stolz darauf, Unternehmen aus verschiedenen Sektoren bei ihren Transformationsprozessen begleitet zu haben. Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen Referenzen und die Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam geschrieben haben.
Patrick Wolf,
Leiter HR Migrosbank
Markus Merz, CEO Psychiatrische
Universitätsklinik PUK
Iris Bühlmann, Organisationsentwicklung
und Change Management,
SWICA Gesundheits-
organisation
Peter Statz, Mitglied
der Schulleitung, Leitung Management und Leadership, HWZ
Denise Müller,
Head of Human Ressources,
Amt für Wirtschaft und Arbeit, Kanton Zürich
Karsten Bugmann, Head HR PSI
Anna Mirza, Leiterin Unternehmensentwicklung Psychiatrische Universitätsklinik Zürich
Cuno Vuillemin,
CEO IT-point
Unser Fachgebiet ist die Transformation – wir leben sie seit Jahren. Als viermal nominierte und zweimalige Gewinner des ASCO-Awards für Best Business Transformation, sind wir bewährte Experten in der Gestaltung von Geschäftsumwandlungen.
Mit unserer Rolle als Dozierende und Studiengangleitende an der renommierten Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) beweisen wir unser tiefgreifendes Wissen und Engagement in den Bereichen Leadership, Kulturentwicklung und Business Transformation.
Software für Teamführung und Performance-Management, um Strategien gemeinsam umzusetzen, Engagement & Eigenverantwortung in Teams zu stärken und Mitarbeitende zu entwickeln. LEADO – für den Entwicklungssprung in ein modernes Performance Management. HR wird Enabler einer zeitgemässen Führungskultur.
Unsere Bücher und Handkarten bündeln bewährte Leadership-Methoden und dienen als wertvolle Begleiter auf Ihrem Weg zur Spitze. Sie vermitteln praxisnahe Strategien und Konzepte, die auf unserer jahrelangen Erfahrung basieren. Fördern Sie mit uns Ihr Führungsvermögen.
Mehrfach nominiert
und ausgezeichnet für
«Best Business Transformation»
Mehrfach nominiert
und ausgezeichnet für
«Best Business Transformation»
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