Kundencase Finanz- und Versicherungsdienstleister

Culture Journey zur Stärkung der Kultur in Zeiten des Wachstums

Das Unternehmen 

Eine führende Schweizer Gesundheitsorganisation mit starker Serviceorientierung und mehr als tausend Mitarbeitenden.

Die Herausforderung

  • Die erfolgreiche, menschenzentrierte Kultur im Kontext starken Wachstums gezielt weiter stärken.
  • Unternehmenswerte auf strategische Prioritäten und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausrichten.
  • Gelebte Werte sichtbar machen und für die Zukunft präzisieren – mit hoher Beteiligung über alle Bereiche hinweg.

Unsere Unterstützung

  • Der Start einer «Culture Journey» wurde als langfristiger Entwicklungsprozess initiiert.
  • Ein partizipativer «Culture-Hub» wurde aufgebaut, in dem Kultur-Ambassadoren aus allen Bereichen und Hierarchiestufen die Reise co-kreativ gestalteten.
  • Mittels Barrett Culture Assessment wurde eine unternehmensweite Kulturanalyse durchgeführt, um gelebte und gewünschte Werte mit allen Mitarbeitenden zu erheben.
  • In moderierten Fokusgruppen mit gemischten Teams wurden die zukünftigen Werte mitgestaltet und validiert.
  • Ein Train-the-Trainer für HR Business Partner wurde durchgeführt, um interne Workshops eigenständig zu moderieren und zu skalieren.
  • In praxisnahen Umsetzungsworkshops in den Führungsteams wurden klare kulturelle Schwerpunkte abgeleitet.
  • Gemeinsam mit dem Culture-Hub und dem internen Marketing wurde eine Kommunikationsarchitektur entwickelt.
  • Die Verankerung in HR-Systemen (z. B. Mitarbeitergespräch, Pulse-Checks) wurde für die Wirksamkeit im Alltag sichergestellt.
  • Ein Leadership-Toolkit wurde mit konkreten Impulsen und Anleitungen je Wert zur direkten Anwendung für Führungskräfte entwickelt.

Das Ergebnis

  • Adaptierte Unternehmenswerte, die mit breiter Beteiligung erarbeitet wurden.
  • Ein spürbar gesteigertes Commitment der Führungskräfte zur aktiven Kulturentwicklung in ihren Bereichen.
  • Eine skalierbare interne Befähigung durch HR und ein gestärktes HR-Business-Partner-Team.
  • Eine höhere Umsetzungsdynamik im Alltag durch praxistaugliche(n) Tools, die Führungskräfte dabei unterstützen, die Werte im Alltag zu leben.

Zu unseren Leistungen:

Culture.

 

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Mit Menschlichkeit zur Hochleistung.