Sind Sie mit Spannungen, Missverständnissen, wiederkehrenden Auseinandersetzungen oder Blockaden in Teams konfrontiert? Konflikte, ob offen oder versteckt, können die Energie und Produktivität eines Teams erheblich beeinträchtigen und zum Stillstand wichtiger Projekte führen. Speziell Konflikte in Management-Teams haben oft erhebliche Auswirkungen auf die Zusammenarbeit ganzer Bereiche.  

In der Konfliktmoderation arbeiten wir mit den Beteiligten gezielt an der Lösung ihrer Differenzen und entwickeln gemeinsam Wege, um zukünftige Spannungen produktiv zu bewältigen. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung als Mediatoren sind wir überzeugt, dass durch eine offene Konfliktbearbeitung der Weg zu einer guten Zusammenarbeit geebnet werden kann.