Trainings Für NEUE KOMPETENZEN.

Self-Leadership.

Schlüssel zu persönlichem Wachstum: Ihre Führungskräfte entdecken die Kunst mit ihrem eigenen Energiehaushalt und den Anforderungen im Arbeitsumfeld gut umzugehen und so zu inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu werden.

Leistungsfähige, motivierte und gesunde Führungskräfte und Mitarbeitende sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen, das auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.

Unser Training „Self-Leadership“ unterstützt Ihre Führungskräfte dabei, ihre persönliche Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu steigern. Wir vermitteln, wie sie Stress und Druck effektiv bewältigen, ihre innere Widerstandsfähigkeit stärken und ihr Zeit- und Selbstmanagement optimieren können. Denn nur wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere effektiv führen und ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.

Die Teilnehmenden erwerben im Training praxisnahe Techniken und Strategien zur Steigerung ihrer Achtsamkeit im Umgang mit den eigenen Ressourcen sowie für eine höhere Produktivität. Für eine weitere Vertiefung persönlicher Themen ergänzen wir das Training mit gezielten Einzelcoachings.

Dieses Training wird in Co-Creation mit Ihnen abgestimmt. Die Inhalte, Lernformate und -unterlagen werden auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten. 

Nutzen und Key Learnings

  • Innere Balance durch eine klare Auseinandersetzung mit der eigenen Life-Balance und Methoden zur Gestaltung und Organisation des Arbeitsalltags  
  • Stärkung der Resilienz mit Techniken für ein bewusstes und achtsames Selbstmanagement in Stressmomenten und herausfordernden Situationen

InhaltE

Unsere Trainings sind praxisnah und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu folgenden möglichen Inhalten: 

  • Standortbestimmung zum persönlichen Selbstmanagement: Reflexion der aktuellen Führungsrolle und des Verantwortungsbereichs, Identifikation von eigenen Stärken, Werten und Motivatoren, Erkennen von Potenzialen, Lernchancen (Growth Mind-set) und persönlichen Ressourcen 
  • Life-Balance: Rollenbasiertes Selbstmanagement zwischen Karriere, Familie, Freunde und Freizeit, persönliches Rollenprofil mit individuellen Zielen je Rolle 
  • Zeit- und Energiemanagement: Definition von klaren, erreichbaren Zielen, Optimierung der Produktivität durch effektive und effiziente Planung und Priorisierung, Methoden zur Selbstorganisation mit agilen Ansätzen, Umgang mit Zeitfressern,  freundlich „Nein“ sagen 
  • Resilienz – Widerstandskraft stärken: 7 Resilienz-Strategien, Denkmuster erkennen, Wechselwirkung Körper – Gedanken – Handlungen, Ressourcen und Kraftquellen entdecken, Rituale und Routinen entwickeln 
  • Achtsamkeitsbasiertes Stressmanagement: Arten von Stress, persönliche Antreiber identifizieren, Gehirngerechtes Arbeiten, Methoden zur Stressreduktion und Tipps für die Regeneration im Alltag, Achtsamkeits- und Atemübungen 
  • Burn-out Prävention und gesundes Führen: Burn-out Stadien und Präventionsmöglichkeiten als Führungskraft, Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und der Gesundheit im Team, Führungsrolle im Spannungsfeld von Fürsorge und Krankenstand  
  • Selbstregulation und Selbstmotivation: Bewältigung von Prokrastination und Ablenkungen, Strategien zur Steigerung der Selbstmotivation und Eigeninitiative

Methode

Wir verknüpfen aktuellste Erkenntnisse der Führungsforschung mit praxisnahen Anwendungen. Das Setting und die Trainingsmethoden passen wir an Ihre Situation und die gewünschten Kompetenzen an, von klassischen Seminaren über Blended Learning, Micro- und Praxistrainings bis hin zum Coaching agiler Lernzirkel.

Wir achten bei der Kompetenzentwicklung auf die Verankerung einer Haltung (Mind-Set), das Erlernen von Methoden und Konzepten (Skill-Set) und das Üben der Fertigkeiten, um Tools und Führungswerkzeuge effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen (Tool-Set).

Unsere Trainings basieren auf systemischen Grundsätzen und unserer langjährigen Erfahrung, wodurch wir optimale Lernumgebungen für individuelles Lernen und offene, vertrauensvolle Begegnungsräume schaffen.

Interesse mehr zu erfahren?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf für ein kostenloses Erstgespräch. Gerne erzählen wir mehr zu unserer Arbeitsweise sowie zum Aufbau des Trainings.

Marc Pfyffer
marc.pfyffer@pfyfferpartner.ch
+41 79 336 17 42
Kerstin Rufer
kerstin.rufer@pfyfferpartner.ch
+41 77 522 30 65

Anmeldung Frühlingsevent am 19.4.23

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