Wir holen Menschen inhaltlich und emotional ab und binden sie aktiv im Change ein. Mit unserer Erfahrung und dem methodischen Ansatz geben wir Sicherheit in der Bewältigung der Komplexität und schaffen das erfolgskritische Commitment.
Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickeln wir Zielbilder der Transformation, identifizieren Hebel für die Veränderung und gestalten passende Transformations-Architekturen.
Die Bausteine für «Neue Kultur.», «Neue Arbeitsformen.», «Neue Ausrichtung.» werden nach individueller Situation ausgewählt.
Wir begleiten während der gesamten Transformation oder auch nur in kritischen Phasen oder bei konkreten Themen.
Es gibt keinen fixfertigen Prozess – wir gestalten jede Transformationsarchitektur gemeinsam.
In der Transformation aktiv kommunizieren mit dem Aufbau einer Kommunikationsplattform und der Gestaltung von attraktivem Content.
Handlungsfelder identifizieren durch eine systematische Erhebung der organisatorischen Leistungsfähigkeit mit bewährten Diagnose-Methoden.
Mehrfach nominiert
und ausgezeichnet für
«Best Business Transformation»
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