Mit LeaDO präsentieren wir Ihnen das Leadership-Cockpit der Zukunft. Unser zielgerichtetes Tool transformiert die Herausforderungen des Empowerments in greifbare, handhabbare Prozesse. Es kombiniert moderne Technologie mit fundierten Führungsansätzen und erleichtert es Ihnen, Teams effektiv zu führen und ihre Leistung nachhaltig zu steigern.
Was Ihnen empowerte Mitarbeitende bringen:
LeaDO ist ein digitales Leadership-Cockpit, mit dem Führungskräfte Unterstützung bekommen, Ihre Mitarbeitenden gezielt zu empowern und die Team-Performance zu steigern.
Damit die Zusammenarbeit im Team möglichst selbstorganisiert abläuft, ist die Aufgabe der Teamführung, einen stabilen Rahmen zu schaffen. Damit wird auch sichergestellt, dass die Mitarbeitenden ihren wertvollen Beitrag zum grossen Ganzen kennen und die Ziele der Organisation konsequent verfolgt werden.
Ein klar strukturierter «Leadership-Circle» hilft Führungskräften und deren Teams fortlaufend in Dialog zu treten und für sich den Rahmen für eine gute Zusammenarbeit zu gestalten.
Hier kommt LeaDO ins Spiel – unser intuitives Leader-Cockpit, das Teams die Werkzeuge an die Hand gibt, um gemeinsame Teamziele und Verantwortlichkeiten zu vereinbaren, eine offene Feedbackkultur zu entwickeln und die Team-Performance durch regelmässige Statusreflexionen sicherzustellen.
Mit LeaDO geht gute Führung im Alltag nicht mehr unter!
LeaDO ist unsere Lösung für effizientes Empowerment im Team und Performance Management. Entstanden aus der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, haben wir eine integrierte und teamzentrierte Plattform geschaffen, die genau die Bedürfnisse von modernem Leadership trifft. Das Schweizer Qualitätsprodukt baut auf unserer 20-jährigen Erfahrung in der Führungs- und Organisationsentwicklung auf.
Zur Namensgebung: Der Name (ausgesprochen „Liduu“) kommt von Lead und Do.
„Lead“ – Führe Dein Team in die Selbstorganisation.
„Do“ – Do it! Setze dafür praktische Leadership-Tools ein.
LeaDO kurz erklärt:
Setzen Sie best practice Leadership-Tools entlang des Leadership-Circles ein.
Mit LeaDO können Sie Teamziele und persönliche Mitarbeiterziele einfach erfassen, Verantwortlichkeiten zuweisen sowie strategische Ziele in der Organisation kaskadieren.
Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung sowie zur Reflexion der persönlichen Entwicklung lassen sich mit LeaDo einfach führen und verbindlich dokumentieren.
Erfahren Sie, wie es Ihren Teams wirklich geht. Mit dem Teambarometer erfassen Sie die Stimmung im Team und fördern damit den offenen Dialog über eine verbesserte Zusammenarbeit.
Mit dem Feedback-Tool können Sie und Ihre Mitarbeitenden einfach 90° – 360° Feedback einholen. Sie erhalten damit Feedback zu relevanten Kompetenzen für Ihre persönliche Entwicklung.
Das Tool „Laufbahnplanung“ unterstützt Sie dabei, individuelle Entwicklungswünsche und mögliche Karrierepfade zu besprechen und festzuhalten. Talente werden erfasst und der Talentpool ermöglicht eine optimale Besetzung von zukünftigen Positionen.
In einem übersichtlichen Cockpit können relevante Informationen und Reports mit Umsetzungsstatus dargestellt werden. HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Teammitglieder erhalten so einen perfekten Überblick zum Stand der Arbeit.
LeaDO ist modular aufgebaut und lässt sich leicht auf Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Es ist einfach in der Anwendung und lässt sich rasch und unkompliziert einführen.
Das Cockpit bietet folgende Vorteile:
Für die Einführung von LeaDO ist es uns wichtig, ein Verständnis für Ihre Führungskultur und Führungsstandards zu bekommen, um die Leadership-Tools von LeaDO darauf optimal abzustimmen. Ein bewährter Einführungsprozess in drei Schritten unterstützt Sie dabei, LeaDO nachhaltig zu etablieren.
1. Klärung Ihres Führungsverständnisses
Schärfung des Führungsleitbilds und Definition des Leadership-Circles für Ihr Unternehmen.
2. Konfiguration der Leadership-Cockpits
Bereitstellen der gewünschten Leadership-Tools für die Teams.
3. Mobilisierung und Befähigung
Sensibilisierung zum Leadership-Mind-Set und Schulung von LeaDO sowie von New Leadership-Kompetenzen.
Wir sind nur eine Nachricht oder einen Anruf entfernt. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Gestalten Sie eine agile, bereichsübergreifende Zusammenarbeit für maximale Effektivität und Effizienz.
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte mit massgeschneiderten Werte- und Persönlichkeitsprofilen.
Mehrfach nominiert
und ausgezeichnet für
«Best Business Transformation»
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