Entdecken Sie unsere 360-Grad-Feedback-Lösung für die Potentialentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Steuern Sie mit massgeschneiderten Werteprofilen und einer breiten Palette von Standard-Profilen durch das Meer der Selbstverbesserung und -entwicklung. Überwachen Sie die Reise mit unserem intuitiven Entwicklungscockpit und setzen Sie Kurs auf Erfolg.
360-Grad-Feedback ist Ihr Schlüssel zur umfassenden Mitarbeiterentwicklung. Es macht besonders Sinn, wenn Sie nach einer detaillierten und ganzheitlichen Einschätzung der Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter suchen. Ideal ist es für Situationen, in denen Sie die Leistung Ihrer Teams verbessern, Führungskräfte weiterentwickeln oder den Zusammenhalt und das Verständnis innerhalb Ihres Teams fördern möchten.
Mit unserem System stellen wir Ihnen zwei Arten von Feedback zur Verfügung, die passend zu Ihrem Bedarf und Kontext ausgerichtet sind. Erstens entwickeln wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen individuelle Werteprofile. Diese sind speziell auf die einzigartige Kultur und Führungsentwicklung Ihres Unternehmens zugeschnitten und spiegeln die spezifischen Werte und Ziele Ihrer Organisation wider. Sie dienen als leistungsstarkes Instrument für eine tiefgehende, individuelle Entwicklung.
Zweitens bieten wir eine umfassende Sammlung an standardisierten Persönlichkeitsprofilen. Diese können unkompliziert und schnell in verschiedenen Szenarien wie Trainings, Workshops oder Teamentwicklungen eingesetzt werden. Sie bilden eine solide Basis für generelle Entwicklungsmassnahmen und sind besonders nützlich, wenn ein breiter Überblick über verschiedene Persönlichkeitsmerkmale benötigt wird.
Beide Feedback-Typen ermöglichen es Ihnen, ein umfassendes Verständnis für die individuellen und kollektiven Stärken sowie Entwicklungspotenziale innerhalb Ihres Unternehmens zu gewinnen
Wir bei Pfyffer Partner haben das Feedback-System ursprünglich für den Einsatz an Hochschulen entwickelt und haben das Tool seither ständig weiterentwickelt und verbessert. Es hat sich in zahlreichen Anwendungsfällen bewährt, ist sehr flexibel und intuitiv zu bedienen, sodass Sie und Ihr Team sofort mit der Arbeit beginnen können.
Das Feedback-System hat ein herausstechendes Merkmal, das es von den meisten anderen Feedbackanbietern unterscheidet: Der Feedbacknehmende kann selbst seine Feedbackgebenden auswählen. Diese bietet zwei wichtige Vorteile:
T-Profile ermöglicht 360-Grad-Feedback durch individuelle Werteprofile. Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten wertvolles Feedback von Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Lieferanten, basierend auf den Unternehmenswerten und Verhaltensankern.
T-Profile bietet umfangreiche Standard-Profile (z.B. Big Five, Lerntyp, Teamrollen, Führungskompetenzen, Selbstführung, Bereitschaft zur Selbstorganisation), die individuelle Stärken und Entwicklungsbereiche beleuchten.
Das Entwicklungscockpit von T-Profile verfolgt und verwaltet den Fortschritt jedes Einzelnen. Es bietet einen klaren Überblick über den Entwicklungsprozess und erzielte Verbesserungen, um die gezielte Steuerung der individuellen Entwicklung zu unterstützen.
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Stärken und Schwächen identifizieren und wirksame Veränderungen definieren.
Wir helfen Ihnen, Ihre Unternehmenswerte und -kompetenzen lebendig und wirksam zu gestalten.
Mehrfach nominiert
und ausgezeichnet für
«Best Business Transformation»
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