Leadership

Agiles Projektmanagement

Agile Werte und Methoden wie Scrum/Kanban erfolgreich in Ihrer Arbeit einsetzen (inkl. Zertifikat).

Ihre Führungskräfte und Projektmanager erhalten einen tiefgreifenden Einblick in die essenziellen Komponenten agiler Arbeitsmethoden. Sie werden mit den Grundprinzipien und Denkweisen agiler Ansätze vertraut gemacht, lernen, wie Entscheidungen in agilen Teams getroffen werden, und simulieren reale Projektumgebungen mit Kanban und Scrum.

Abgerundet wird das Training mit einer Vorbereitung auf renommierte Scrum-Zertifizierungen und dem Aufbau Ihrer persönlichen Toolbox für agile Führung und Teamarbeit. Rüsten Sie sich aus, um in der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt führend zu sein.

Nutzen und Key Learnings

Agiles Mindset und agile Arbeitsweisen entwickeln
Agile Projekte führen mit Scrum
Agile Zusammenarbeit mit Kanban unterstützen

Inhalte

Unsere Trainings sind praxisnah und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu folgenden möglichen Inhalten:

Agile Werte und Mindset: Grundprinzipen und Denkweisen agiler Methoden
Entscheidungsfindung in agilen Teams: Methoden für agile Priorisierung und gemeinsame Problemlösung
Lernagilität mit New Learning: Techniken und Werkzeuge für fortlaufendes Lernen und Verbessern
Agile Zusammenarbeit mit Kanban: Einführung und Simulation agiler Arbeitsweisen mit der Kanban-Methode
Agiles Projektmanagement mit Scrum: Einführung und Simulation von agilem Projektmanagement mit Scrum-Methode
Scrum Zertifizierungsvorbereitung: Vorbereitung auf die externe Zertifizierung zum Scrum Master oder Product Owner
Agile Werkzeuge: Aufbau einer persönlichen Toolbox für agile Führung und Zusammenarbeit

Methode

Wir verknüpfen aktuellste Erkenntnisse der Führungsforschung mit praxisnahen Anwendungen. Das Setting und die Trainingsmethoden passen wir an Ihre Situation und die gewünschten Kompetenzen an, von klassischen Seminaren über Blended Learning, Micro- und Praxistrainings bis hin zum Coaching agiler Lernzirkel.

Wir achten bei der Kompetenzentwicklung auf die Verankerung einer Haltung (Mind-Set), das Erlernen von Methoden und Konzepten (Skill-Set) und das Üben der Fertigkeiten, um Tools und Führungswerkzeuge effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen (Tool-Set).

Unsere Trainings basieren auf systemischen Grundsätzen und unserer langjährigen Erfahrung, wodurch wir optimale Lernumgebungen für individuelles Lernen und offene, vertrauensvolle Begegnungsräume schaffen.